Teori yang Berhubungan dengan Organisasi

Teori yang Berhubungan  dengan Organisasi

1. Organisasi adalah sekelompok orang yang terbiasa mematuhi perintah para pemimpinnya dan yang tertarik pada kelanjutan dominasi partisipasi mereka dan keuntungan yang dihasilkan, yang membagi diantara mereka praktek-praktek dari fungsi tersebut yang siap melayani untuk praktek mereka (Max Weber, dalam Miftah Thoha, 1988).

2. Organisasi adalah suatu kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan (Stephen P. Robbins).

Hakikat Organisasi bukan hanya merupakan alat untuk menyediakan peralatan barang dan jasa, tetapi juga menciptakan lingkungan tempat kehidupan manusia yang berhubungan terhadap setiap aspek kehidupan.

Kepemimpinan adalah suatu aktifitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu. Disini dapat ditangkap suatu pengertian bahwa jika seseorang telah mulai berkeinginan untuk mempengaruhi perilaku orang lain, maka kegiatan kepemimpinan itu telah dimulai. Pengaruh dan kekuasaan dari seseorang pemimpin mulai nampak relevansinya. Itulah sebabnya membicarakan kepemimpinan dapat dimulai dari mana saja. Mulai dari sudut pandangan ilmu perilaku organisasi, karena itu seringkali kepemimpinan dipertautkan dengan manajemen.

Kepemimpinan situasional ini dihubungkan dengan perilaku pemimpin dengan bawahan atau pengikutnya. Adapun para pengikut ini dilihat sampai dimana tingkat kematangannya, dalam hal mau dan mampu melakukan tugas-tugasnya. Dalam hubungannya dengan perilaku pemimpin ini, ada dua hal yang biasanya dilakukan olehnya terhadap pengikut, yakni: perilaku mengarahkan dan perilaku mendukung. Perilaku mengarahkan hanya dalam komunikasi satu arah, sedangkan perilaku mendukung diartikan dalam komunikasi dua arah.

Kepemimpinan adalah suatu proses untuk mempengaruhi perilaku orang lain. Untuk mempengaruhi, membutuhkan kekuasaan. Sedangkan kekuasaan itu sendiri merupakan potensi pengaruh dari seorang pemimpin. Ini berarti bahwa kekuasaan adalah merupakan suatu sumber yang memungkinkan seorang pemimpin mendapatkan hak untuk mengajak, meyakinkan, dan mempengaruhi oran lain.

Rancangan Program Kerja Penalaran

No	Rancangan Program Kerja	Waktu Pelaksanaan	Sasaran	Indikator Keberhasilan	Keterangan
1.	TIM EXPRESSION	Berlelanjutan	Anggota dan Pengurus HMJ-AN	1.      Terbentuknya Minimal 1TIM EXPRESION 2.      Bekerjanya Tim Ekspression	Pelaksanaannya berkelanjutan dari awal sampai akhir kepengurusan
2.	Diskution Group	Berkelanjutan	Anggota dan Pengurus HMJ-AN	1.      Terbentuknya minimal 1 Diskution group dalam tiap angkatan mulai dari angkatan 2008, 2009, 2010 2.      Berjalannya Diskution Group	Pelaksanaannya berkelanjutan dari awal sampai akhir kepengurusan
3.	Study Research Method	April 2011	Mahasiswa FISIP UNSOED	1.      Peserta minimal 20 orang 2.      Terlaksananya program tersebut 3.      Peserta lebih memahami  hal-hal yang berkaitan dengan penelitian dan penulisa, baik penulisan skripsi maupun karya tulis ilmiah.	Pelaksanaannya tidak hanya dalam 2 hari meliankan  dalam satu  atau dua bulan
4.	Diskusi Publik	Insidental	Mahasiswa, dosen, karyawan, pemerintah, masyarakat umum	1.      Peserta minimal 30 orang 2.      Terlaksananya program tersebut. 3.      Tanggapan positif dari berbagai kalangan 4.      Terlaksana minimal satu kali dalam kepengurusan	Pelaksanaan dapat bekerja sama dengan berbagai  elemen yang mendukung kajian Ilmu Administrasi Negara dan tidak bertentangan dengan AD/ART HMJ-AN
5.	Kajian Kebijakan Kampus	Insidental	Mahasiswa, karyawan dan dosen UNSOED	1.      Peserta minimal 20 orang 2.      Terlaksananya program tersebut. 3.      Terlaksana minimal satu kali dalam kepengurusan	Pelaksanaan  program kerja tersebut dapat bekerja sama dengan berbagai  elemen, dengan syarat tidak bertentangan dengan AD/ART HMJ-AN
6.	Lomba Karya Tulis Ilmiah	Mei 2011	Mahasiswa se Universitas Jenderal Soedirman	Peserta minimal 10 orang	LKTI ini dilaksanakan untuk merangsang  mahasiswa agar lebih antusias dalam hal tulis-menulis tentang berbagai hal yang rasional, empiris dan sistematis.
7.	Seminar Nasional	Mei  2011	Mahasiswa, dosen, karyawan, pemerintah, masyarakat umum	1.      Peserta minimal 100 orang 2.      Terlaksananya program tersebut. 3.      Tanggapan positif dari berbagai kalangan 4.      Terlaksana minimal satu kali dalam kepengurusan	Seminar nasional  dilakukan satu kali dalam satu kepengurusan.
8.	Bedah Buku	Oktober 2011	Mahasiswa, dosen, karyawan, pemerintah, masyarakat umum	1.      Peserta minimal 30 orang 2.      Terlaksananya program tersebut. 3.      Terlaksana minimal satu kali dalam kepengurusan	Program kerja HMJ-AN untuk mengupas isi  suatu buku yang berkaitan dengan disiplin Ilmu Administrasi Negara

KATA PENGANTAR

KATA PENGANTAR

Alkhamdulillahirobbil’alamin, segala puji bagi Alloh Tuhan semesta alam yang selama ini telah memberi limpahan nikmat-Nya kepada kita semua. Alloh SWT telah memberikan rahmat, petunjuk, serta bimbingan-Nya kepada kami sehingga kami dapat menyusun karya tulis ilmiah yang berjudul Reformasi Birokrasi untuk Meningkatkan Iklim Investasi di Kabupaten Banyumas guna mengikuti lomba karya tulis ilmiah yag diadakan oleh Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Jenderal Soedirman tahun 2010. Setelah menempuh perjuangan yang cukup melelahkan dan kondisi waktu yang membatasi kerja kami, akhirnya penulis mampu mengembangkan dan menyatukan berbagai ide, gagasan dan inspirasi, sehingga penulis mampu menyelesaikan karya tulis ini. Hal yang terus  penulis pegang dan jaga dalam upaya penyelesaian karya tulis ini adalah semangat kami agar penelis tetap konsisten dan sungguh-sungguh melewati berbagai rintangan yang ada, sehingga terselesaikanlah tulisan ini.

Ucapan terima kasih kami ucapkan kepada semua pihak yang telah membantu kami untuk menyelesaikan karya tulis ini. Kepada para dosen yang telah bersedia membimbing kami sehingga ide, gagasan dan inspirasi kami dapat tersusun menjadi karya tulis yang layak untuk diikutsertakan dalam Lomba Karya Tulis Ilmiah tahun 2010. Kepada teman-teman  semua kami ucapkan terimakasih atas berbagai dukungan yang kalian berikan.

Besar harapan kami agar karya tulis ilmiah yang kami susun ini menjadi wacana baru bagi kita semua untuk berkomitmen lagi dalam upanya meningkatkan iklim investasi di Kabupate Banyumas. Selain itu, kami juga berharap semoga karya tulis ini dapat masuk seleksi dan dapat lolos dalam lima besar serta dapat menjadi juara umum. Sekian pengantar dari penulis, semoga harapan ini dapat tercapai. Amin ya Robbal’alamin.

penulis